Birim EFQM Model Uygulamaları

Birim EFQM Model Uygulamaları

 

* Birim EFQM temsilcisi belirlendi.

* Birim EFQM Modeli Komisyonu oluşturuldu. 

EFQM Modeli kapsamında 07.08.2023 tarihinde 2023 Yılı İç Kıyaslama çalışması yapılmıştır.

* EFQM Modeli kapsamında 15.08.2023 tarihinde Başkanlığımızda Şube Müdürü olarak görev yapmakta olan Necla BAHADIR Deneyim Paylaşım Prosedürü çerçevesinde sunum yapmıştır.

* EFQM Modeli kapsamında 16.08.2023 tarihinde Dış Paydaş (Netiket) ile çevrimiçi toplantı gerçekleştirilmiştir.

* EFQM Modeli kapsamında 18.08.2023 tarihinde Sürdürülebilir Değer Yaratma kriteri çerçevesinde Üniversitemiz personeli Doktor Öğretim Üyesi Ayşegül TURAN ile çevrimiçi toplantı gerçekleştirilmiştir.

* EFQM Modeli kapsamında 24.08.2023 tarihinde Paydaş Bağlılığı Sağlama kriteri çerçevesinde Üniversitemiz personeli Doktor Öğretim Üyesi Murat ÇINARLI ile toplantı gerçekleştirilmiştir.

* EFQM Modeli kapsamında 11.09.2023 tarihinde Performans ve Dönüşümü Yönlendirme kriteri çerçevesinde Üniversitemiz personeli Doktor Öğretim Üyesi Şefik TEKLE ile çevrimiçi toplantı gerçekleştirilmiştir.

* EFQM Modeli kapsamında 15.09.2023 tarihinde Başkanlığımız personeline bilgilendirme toplantısı yapılmıştır.

* EFQM Modeli kapsamında 19.09.2023 tarihinde değerlendirme takımı tarafından saha değerlendirme toplantısı yapılmıştır.

* EFQM Modeli kapsamında kriter 6 ve kriter 7 istatistikleri

Personel Daire Başkanlığı Olarak EFQM Sunumumuzu Gerçekleştirdik.

Personel Daire Başkanlığı Olarak "Yöneticiler ve Takım Üyelerine Yönelik EFQM Saha Hazırlık Eğitimleri"ne Katılım Sağladık.

Personel Daire Başkanlığı Olarak "Kriter 2: Kurum Kültürü ve Liderlik" Eğitimine Katılım Sağladık.

Personel Daire Başkanlığı Olarak EFQM Kriter 4 "Sürdürülebilir Değer Yaratma" Bilgilendirme Eğitimine Katılım Sağladık.

Personel Daire Başkanlığı Olarak EFQM Saha Ziyareti Hazırlık Eğitimlerinin Sonuncusu olan Eğitime Katılım Sağladık.

Personel Daire Başkanlığından Kurumsal Gelişim ve Yenilik Adımları

*Kurum Dışı Kıyaslama Etkinliği Yapıldı.