Deneyimden Öğrenme Prosedürü Kapsamında Deneyim Paylaşım Etkinliği Gerçekleştirildi
Üniversitemizin uygulamakta olduğu EFQM Modeli kapsamında yürütülen sürekli iyileştirme çalışmaları doğrultusunda Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığımız tarafından Deneyim Paylaşım Etkinliği gerçekleştirildi.
Deneyimden Öğrenme Prosedürü kapsamında düzenlenen etkinliğe, Başkanlığımızın farklı birimlerinde uzun yıllar görev yaparak önemli idari tecrübeler edinen ve halen Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Yüksekokul Sekreteri olarak görev yapan Nuh TURAN konuşmacı olarak katılmış olup, programa Başkanımız Erkan KULOĞLU da eşlik etti.
Etkinlikte Nuh TURAN, görev yaptığı süre boyunca edindiği bilgi ve deneyimleri Başkanlığımız personeliyle paylaşarak, kamu hizmetinde kurumsal hafızanın önemi, ekip çalışması, karşılaşılan sorunlara çözüm odaklı yaklaşım geliştirilmesi ile hizmet kalitesinin geliştirilmesi ve kalite süreçlerine yönelik iyi uygulama örnekleri hakkında değerlendirmelerde bulundu. Tecrübe paylaşımının ardından program, katılımcıların görüş ve sorularını yönelttiği interaktif bir soru-cevap bölümüyle devam etti. Samimi ve verimli bir sohbet ortamında gerçekleşen etkinlikte, karşılıklı bilgi alışverişi sayesinde kurumsal öğrenme kültürünün güçlendirilmesine de önemli katkı sağlandı.
Personelin mesleki gelişimini destekleyen, deneyim aktarımını teşvik eden ve iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasını amaçlayan etkinlik, kalite odaklı yönetim anlayışının kurumsal düzeyde güçlendirilmesine yönelik önemli çalışmalardan biri olarak tamamlandı.
|
EFQM Modeli |
Kriter 3: Paydaş Bağlılığı Sağlama (Çalışanların bilgi paylaşımı, öğrenme kültürü ve katılımı) Destekleyici: Kriter 4: Sürdürülebilir Değer Yaratma |
Deneyimli personelin bilgi ve tecrübelerini çalışanlara aktarması, kurumsal hafızanın korunması, çalışanların gelişiminin desteklenmesi ve öğrenen organizasyon kültürünün güçlendirilmesini sağlamaktadır. EFQM Modeli'nin bilgi yönetimi ve öğrenme yaklaşımıyla doğrudan ilişkilidir. |
|
YÖKAK KİDR |
Liderlik, Yönetişim ve Kalite A.3 Kalite Güvencesi Kültürü |
Kalite kültürünün yaygınlaştırılması, iyi uygulamaların paylaşılması, sürekli iyileştirme anlayışının çalışanlar arasında benimsetilmesi ve kurumsal öğrenmenin desteklenmesi yönünden uygun bir uygulamadır. |
|
ISO 22000:2018 |
Madde 7.2 Yetkinlik Madde 7.3 Farkındalık Madde 7.1.6 Kurumsal Bilgi |
Deneyim paylaşımı çalışanların yetkinliklerinin artırılmasına, kalite ve gıda güvenliği farkındalığının geliştirilmesine ve kurumsal bilginin korunarak aktarılmasına katkı sağlamaktadır. |
|
Üst Süreç |
Yönetim Süreci |
Çalışanların gelişimini, kurumsal öğrenmeyi ve kalite kültürünü yöneten faaliyetler yönetim süreçleri kapsamında değerlendirilir. |
|
Ana Süreç |
Kalite Yönetimi Süreci |
Sürekli iyileştirme, deneyim paylaşımı, öğrenme ve iyi uygulamaların yaygınlaştırılması kalite yönetim sisteminin temel faaliyetleri arasındadır. |
|
Alt Süreç |
Deneyimden Öğrenme ve İyi Uygulamaların Paylaşılması |
Deneyim Paylaşım Etkinliği, Deneyimden Öğrenme Prosedürü doğrultusunda kurumsal öğrenme, bilgi paylaşımı ve iyi uygulamaların yaygınlaştırılması amacıyla gerçekleştirilmektedir. |