E F Q M Saha Ziyareti Hazırlıkları Kapsamında Birimlere Özel Çalışmalar Başladı
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesinin EFQM saha değerlendirmesine yönelik hazırlık çalışmaları tüm hızıyla devam ediyor. Bu kapsamda, üniversitenin kalite çalışmalarının birimlerdeki uygulamalarının değerlendirilmesi ve saha ziyaretine en güçlü şekilde hazırlanılması amacıyla birimlere özel çalışmalar başlatıldı.
Çalışmaların ilki, Personel Daire Başkanlığı ile EFQM Kriter 2 Grubu tarafından gerçekleştirildi. Toplantıya Rektör Yardımcısı ve Kalite Yönetimi Koordinatörü Prof. Dr. Hüseyin Şimşek, Genel Sekreter Dr. Öğr. Üyesi Hüseyin İlter, Moderatör olarak Doç. Dr. Öznur Akgiş İlhan, Rektör Danışmanı ve Kalite Yönetimi Koordinatör Yardımcısı Ekrem Öztürk, kriter 2 takım üyeleri Öğr. Gör. Münevver İlay Vuslat Kaya, Arş. Gör. Derya Karataş, Arş. Gör. Gamze Saatçi, Personel Daire Başkanı Mehmet Aksoy, Personel Daire Başkanlığının şube müdürleri, şefleri ve çalışanları katıldı. Toplantının moderatörlüğünü EFQM Kriter 2 Takım Lider Yardımcısı Doç. Dr. Öznur Akgüş İlhan yaptı.
“Kendimize Olan Güvenimizi Değerlendirme Takımına En İyi Şekilde Yansıtmalıyız”
Toplantının açılışında konuşan Rektör Yardımcısı ve Kalite Yönetimi Koordinatörü Prof. Dr. Hüseyin Şimşek, birimlere özel gerçekleştirilen çalışmaların EFQM saha ziyareti hazırlıkları açısından taşıdığı öneme dikkat çekti.
Şimşek, üniversitenin kalite yönetim yaklaşımının uygulamadaki karşılığının doğru şekilde ortaya konulmasının önemine değinerek, gerçekleştirilen çalışmalarla birlikte mevcut uygulamaların gözden geçirildiğini ve üniversitenin kendisine olan güvenini değerlendirme takımına da en iyi şekilde yansıtacak hazırlık sürecinin tamamlanmasının hedeflendiğini ifade etti.
Genel Sekreter Dr. Öğr. Üyesi Hüseyin İlter ise idari birimlerin EFQM sürecine hazırlanması için gerekli çalışmaların yürütüldüğünü belirtti. İlter, idari birimlerin modelin uygulanması sürecinde üzerlerine düşen sorumlulukları yerine getirdiğini, saha değerlendirmesinde de gerçekleştirilen çalışmaların ve elde edilen sonuçların değerlendirme takımına en doğru ve etkili şekilde aktarılacağına inandığını ifade etti.
Kurum Kültürü ve Liderlik Boyutuna Odaklanıldı
Açılış konuşmalarının ardından gerçekleştirilen çalışmada Personel Daire Başkanlığının EFQM Modeli kapsamında yürüttüğü çalışmalar değerlendirildi.
Üniversitenin yedi kriter boyutundaki uygulamalarının ele alındığı çalışmada özellikle Kriter 2: Kurum Kültürü ve Liderlik boyutuna yoğunlaşıldı. Bu kapsamda kurum kültürünün üniversitenin süreçlerine nasıl yansıdığı, kurum kültürünün çalışanları ve uygulamaları nasıl yönlendirdiği, liderlik yaklaşımının kurum kültürünün oluşmasına ve sürdürülebilirliğine nasıl katkı sağladığı üzerinde değerlendirmeler gerçekleştirildi.
Personel Daire Başkanlığının yürüttüğü uygulamaların EFQM Modeli ile ilişkilendirilmesi, mevcut çalışmaların güçlü yönlerinin ortaya konulması ve saha değerlendirmesi sırasında bu çalışmaların en doğru şekilde ifade edilmesine yönelik değerlendirmeler yapıldı.
24.08.2026 17:53 || 108 kez okundu.