Kırşehir Ahi Evran Üniversitesinde E F Q M Modeli Özdeğerlendirme Kriter Eğitimleri Tamamlandı
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesinde, 2026 EFQM Takdir, Tanıma ve Ödül Programı kapsamında 12-16 Ekim 2026 tarihlerinde gerçekleştirilecek EFQM saha ziyareti hazırlıkları doğrultusunda planlanan kriter bazlı eğitim programları başarıyla tamamlandı.
Akademik ve idari birim yöneticileri, bölüm başkanları, birim kalite koordinatörleri, kalite koordinatör yardımcıları ve kriter takım üyelerinin yoğun katılımıyla gerçekleştirilen eğitimler, üniversitenin kurumsal mükemmellik yolculuğunda önemli bir hazırlık süreci oluşturdu. Yedi kriter kapsamında düzenlenen eğitimlere toplam 978 katılım sağlanırken, bu sayı üniversitenin toplam personel sayısı dikkate alındığında kalite kültürünün kurumsal düzeyde ne kadar güçlü bir şekilde benimsendiğini ve EFQM Modelinin tüm üniversiteye yayılımının önemli bir göstergesi olarak değerlendirildi.
Programın açılış konuşmalarında Rektör Danışmanı ve Kalite Yönetim Koordinatör Yardımcısı Ekrem Öztürk, üniversitenin 2019 yılında başlayan EFQM Modeli yolculuğunun kararlılıkla sürdüğünü belirterek, bu süreçte oluşturulan kalite kültürünün kurumsal gelişimin temel unsurlarından biri hâline geldiğini ifade etti. Öztürk, 2023 yılında EFQM Modelinin yeni versiyonu kapsamında "Üstün Performansta Yetkinlik Aşamalarında – 5 Yıldız" belgesini alan Kırşehir Ahi Evran Üniversitesinin, bu yıl gerçekleştirilecek değerlendirme sürecinde bir üst başarı seviyesine ulaşmayı hedeflediğini söyledi.
Yaklaşık yedi ay süren hazırlık çalışmalarının ardından üniversitenin EFQM Öz Değerlendirme Raporunun tamamlanarak ödül başvurusunun gerçekleştirildiğini belirten Öztürk, bundan sonraki en önemli aşamanın 12-16 Ekim 2026 tarihlerinde gerçekleştirilecek saha ziyareti olduğunu ifade etti. Bu kapsamda tüm akademik ve idari birimlerin öz değerlendirme raporlarını tamamlamalarının ve saha ziyaretine hazır hâle gelmelerinin büyük önem taşıdığını vurguladı.
Gerçekleştirilen eğitimlerde EFQM Modelinin yedi kriteri ayrıntılı olarak ele alındı. Eğitim programı kapsamında;
- 1. Kriter: Amaç, Vizyon ve Strateji eğitimi, Prof. Dr. Cihan Kürkçü tarafından gerçekleştirildi ve 179 kişi katıldı.
- 2. Kriter: Kurum Kültürü ve Liderlik eğitimi, Doç. Dr. Öznur Akgiş İlhan tarafından verildi ve 160 kişi katıldı.
- 3. Kriter: Paydaşlarla Bağ Kurma eğitimi, Dr. Öğr. Üyesi Özlem Şenlik tarafından gerçekleştirildi ve 130 kişi katıldı.
- 4. Kriter: Sürdürülebilir Değer Yaratma eğitimi, Prof. Dr. İlkay Açıkgöz Erkaya tarafından verildi ve 130 kişi katıldı.
- 5. Kriter: Performans ve Dönüşüme Yön Verme eğitimi, Dr. Öğr. Üyesi Hayriye Didem Sağlam Altınköy tarafından gerçekleştirildi ve 132 kişi katıldı.
- 6. Kriter: Paydaş Algıları eğitimi, Doç. Dr. Hamza Yakar tarafından verildi ve 127 kişi katıldı.
- 7. Kriter: Stratejik ve Operasyonel Performans Sonuçları eğitimi ise Genel Sekreter Yardımcısı Canfer Memoğlu tarafından gerçekleştirildi ve 120 kişi katıldı.
Eğitimlerde; EFQM Modelinin kriterleri doğrultusunda kurumun güçlü yönlerinin ve iyileştirmeye açık alanlarının değerlendirilmesi, RADAR mantığının öz değerlendirme raporlarına yansıtılması, kanıtların hazırlanması ve saha ziyareti sürecinde değerlendiricilere sunulacak uygulamalar ayrıntılı örneklerle ele alındı. Katılımcılar, kriter bazında hazırlayacakları öz değerlendirme raporlarına ilişkin uygulama örnekleri üzerinde değerlendirmelerde bulunarak görüş alışverişinde bulundu.
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, EFQM Modeli doğrultusunda yürüttüğü çalışmalarla kalite kültürünü tüm akademik ve idari birimlere yaygınlaştırmayı sürdürürken, 12-16 Ekim 2026 tarihlerinde gerçekleştirilecek EFQM saha ziyaretine güçlü bir kurumsal hazırlıkla ilerlemeye devam ediyor. Üniversite, 2023 yılında elde ettiği "Üstün Performansta Yetkinlik Aşamalarında – 5 Yıldız" başarısını daha üst bir seviyeye taşımayı hedefleyerek kurumsal mükemmellik yolculuğunu kararlılıkla sürdürüyor.
| EFQM | Kriter 5: Performans ve Dönüşüme Yön Verme | EFQM saha ziyareti hazırlıkları, öz değerlendirme çalışmaları, kriter eğitimleri, performansın geliştirilmesi ve kurumsal dönüşüm sürecinin yönetimini kapsamaktadır. |
| KİDR | A.1.4 İç Kalite Güvencesi Mekanizmaları | Birim öz değerlendirme raporlarının hazırlanması, kalite kültürünün yaygınlaştırılması, akademik ve idari birimlerin sürece hazırlanması iç kalite güvencesi mekanizmalarının etkin işletildiğini göstermektedir. |
| ISO Standartları | TS EN ISO 9001:2015 Madde 7.2 – Yeterlilik Madde 7.3 – Farkındalık Madde 9.1 – İzleme, Ölçme, Analiz ve Değerlendirme Madde 10.3 – Sürekli İyileştirme | Eğitimlerle personel yetkinliği artırılmakta, kalite farkındalığı geliştirilmekte, performansın izlenmesi ve sürekli iyileştirme kültürü desteklenmektedir. |
| Üst süreç | 3.0 – Dönüşümü Yönetmek | EFQM Modeli doğrultusunda kurumsal dönüşüm ve mükemmellik çalışmalarını kapsamaktadır. |
| Ana süreç | 3.5 – Kalite Sistemlerinin Yönetimi | EFQM Modeli kapsamında kalite sisteminin geliştirilmesi, yaygınlaştırılması ve ödül sürecine hazırlanmasına yönelik faaliyetler yürütülmektedir. |
6.08.2026 12:05 || 76 kez okundu.